弘昊新聞
溯往礪行補(bǔ)差距 向新圖強(qiáng)譜新篇┃公司召開(kāi)七一表彰大會(huì)暨年中總結(jié)工作會(huì)
喜報(bào)┃公司榮獲“甘肅省專(zhuān)精特新”中小企業(yè)稱(chēng)號(hào)
弘昊集團(tuán)喜獲2024年度國(guó)家稅務(wù)總局甘肅省稅務(wù)局“A級(jí)納稅信用等級(jí)”
公司召開(kāi)2025年一季度工作總結(jié)分析暨下階段重點(diǎn)工作安排會(huì)議
質(zhì)量安全科參加蘭州市建材產(chǎn)業(yè)融通對(duì)接會(huì)
集團(tuán)公司順利通過(guò)“三標(biāo)”管理體系認(rèn)證
公司召開(kāi)節(jié)后收心歸位暨“三抓三促” 行動(dòng)推進(jìn)會(huì)
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健康自信的員工 安全優(yōu)美的環(huán)境 嚴(yán)謹(jǐn)從容的工作簡(jiǎn)約富足的生活 及時(shí)有效的溝通 和諧平等的關(guān)系信任支持的顧客 協(xié)作卓越的文化 超越自我的追求1、健康自信的員工精品工程首先是人品工程,優(yōu)質(zhì)的工程靠?jī)?yōu)秀員工創(chuàng)造。全體員工是弘昊擔(dān)當(dāng)企業(yè)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的主體。責(zé)任因崗位不同而有差別、有界限,敢于負(fù)責(zé)則沒(méi)有差別、沒(méi)有界限。我們崇尚“問(wèn)題止于我”的負(fù)責(zé)[更多]